深植長青基業的盤石
台大醫院已經110歲了。台大醫院的歷史，也正是台灣的醫療史。這個偉大的醫院，曾孕育出蔣渭水、賴和、翁俊明、韓石泉、杜聰明、李鎮源…等無數個先哲先賢以及散佈在台灣各角落的社會及醫療菁英和更多在基層默默耕耘的醫療衛生前輩。她(台大醫院)從來就是把台灣及這個社會醫療及衛生照護當成她的責任，並毫不退縮地肩負起這個偉大的任務。她-台大醫院-可以說是台灣醫療和衛生照護的母親。
台大醫院雖有輝煌的過去，但是面對著時代的改變，面對新的挑戰，並非總是那般順利。在歷史的某一陣子她的地位也曾掉落到谷底，大家在等著看她什麼時候消失。幸虧幾任院長的卓越領導及醫院全體同仁的努力，時代的鐘擺又重新回正，將台大醫院再次成為台灣「醫療最後的屏障」。近年來資訊產業蓬勃發展，造成產業的國際化，對於台大醫院而言，即將面對的不是國內的醫院，她需要有充分的實力來面對國際一流醫院的挑戰。未來的變化會加速到來，既是挑戰也是機遇，我們惟有充分準備勇往向前，站穩今日，迎向未來，台大醫院才能基業長青。
在2004年8月1日，本人就職時提出將台大醫院建造成一個「具有創新性的大學醫院」以應對未來的變化和挑戰。在這樣一個醫院裏，人才薈萃，並且不斷培育出優秀的後續人才，並懂得回饋社會；要以「病人的福祉作為我們最重要的考量」；對內要能堅守學術自主，對外能展現強大的環境適應力，而且仍會具批判精神，堅持理想。在經營層面則以「醫學倫理是根本，利潤是結果」；我們也相信惟有在倫理的基礎上，追求利潤、創造經濟價值，才能達成公益。換言之，未來台大醫院要匯集人才、發展人才，建立創新及批判精神的環境，有理想、有倫理、有勇氣承擔整個國家的醫療和衛生照護責任。
「英雄不是緬懷過去的歷史，而是展望未來的戰場」。我期望我的同仁、夥伴，體認到時代改變的快速、嚴峻，挽起衣袖，腳踏實地的建立制度，培育後輩人才。「找到對的人，發展他們，留住他們，讓他們發揮」是我們建立長青基業盤石的必備。讓我們一齊打拼努力！也祝福我們的醫院永世長青。
